Menu
Wij gaan proactief opzoek naar kandidaten. Wij zoeken zorgvuldig naar potentiële kandidaten en
evalueren hun ervaring en profiel om geschikte opdrachten en bedrijven voor hen te vinden.
Ons matchingproces is afgestemd om de beste combinatie van kandidaat en bedrijf te vinden. We
begrijpen dat elke kandidaat uniek is en we houden rekening met hun individuele omstandigheden,
vaardigheden en voorkeuren om hen te helpen hun ideale professionele match te vinden.
Wij geloven in een succesvolle samenwerking tussen werknemer en werkgever. Om dit te bereiken
bieden wij beide partijen begeleiding en training aan. Voor werknemers bieden wij een
introductietraining "Werken in Nederland" die waardevolle inzichten verschaft in de Nederlandse
werkcultuur, wettelijke vereisten en praktische tips voor aanpassing aan het professionele leven in
Nederland.
We werken er ook aan om de wederzijdse verwachtingen tussen werknemer en werkgever op elkaar
af te stemmen. Dit zodat beide partijen een duidelijk begrip hebben van de functie-eisen, de
werkcultuur en de verwachtingen. Op deze manier willen wij vanaf het begin een positieve en
productieve werkrelatie bevorderen.
Onze coachingactiviteiten zijn bedoeld om zowel werknemers als werkgevers te ondersteunen
tijdens het hele arbeidstraject, van de introductieperiode tot de evaluatie.
De aanpak van ons bedrijf houdt in dat alle kandidaten een tijdelijke opdracht krijgen, wat zowel
voor de werknemer als voor de werkgever een wederzijds voordelige oplossing is. Deze unieke
aanpak combineert sociale verantwoordelijkheid met economische relevantie, waardoor wij een
positieve impact op de samenleving kunnen creëren.
Do you have a bachelor or master degree and working experience?
Do you have a bachelor or master degree and working experience?
Dutch 
English